Nemocenský den: Kdy si ho vzít a na co si dát pozor?

Nemocenský den: Co to je?

Nemocenská, lidově „nemocenská“ nebo „placená nemocenská“, je dávka nemocenského pojištění, která vám náleží v případě, že onemocníte a nemůžete pracovat. Je to vlastně náhrada mzdy, kterou byste jinak dostali, kdybyste byli v práci. Abyste na ni měli nárok, musíte splňovat určité podmínky. Především musíte být nemocní tak, že vám to brání v práci, a musíte mít nárok na nemocenské pojištění. To znamená, že musíte být zaměstnaní nebo OSVČ a platit si pojištění, případně na něj mít nárok z jiného důvodu.

Důležité je rozlišovat mezi „nemocenskou“ a „ošetřovným“. Ošetřovné je podobná dávka, ale náleží vám v případě, že musíte zůstat doma s nemocným členem rodiny.

Výše nemocenské se odvíjí od vaší průměrné mzdy a délky trvání vaší pracovní neschopnosti. V prvních 14 dnech nemoci vám ji vyplácí váš zaměstnavatel, poté přebírá platby okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ).

Kdy máte nárok?

Nárok na nemocenskou vám nevzniká automaticky s prvním dnem nemoci. Během prvních 14 dnů nemoci vám náleží náhrada mzdy od zaměstnavatele, a to pouze v případě, že splňujete podmínky dané zákoníkem práce. Nárok na nemocenskou od státu, tedy na nemocenskou dávku, vzniká až od 15. dne pracovní neschopnosti, a to pouze pokud splňujete zákonem stanovené podmínky. Mezi tyto podmínky patří účast na nemocenském pojištění, trvání pracovní neschopnosti a uznání pracovní neschopnosti lékařem. Pokud nejste zaměstnaní na pracovní poměr, ale jste OSVČ, máte nárok na nemocenskou až od 15. dne nemoci, a to pouze v případě, že si platíte dobrovolné nemocenské pojištění. V opačném případě vám během nemoci nevzniká nárok na žádné finanční kompenzace. Pamatujte, že nemocenská není dovolená a je důležité dodržovat léčebný režim stanovený lékařem. V opačném případě vám hrozí ztráta nároku na nemocenskou dávku.

Jak dlouho trvá?

Délka trvání nemocenské se odvíjí od závažnosti vašeho zdravotního stavu a rozhodnutí ošetřujícího lékaře. Obecně platí, že nemocenská se u běžných onemocnění poskytuje maximálně 380 dní. Pokud se váš zdravotní stav nezlepší ani po uplynutí této doby, může lékař doporučit prodloužení nemocenské o dalších 150 dní, a to na základě posudku. V případě vážných onemocnění, jako je například rakovina, může být nemocenská poskytována i déle. Důležité je, abyste s lékařem komunikovali o svém zdravotním stavu a dodržovali jeho pokyny. Pokud byste se v průběhu nemocenské cítili lépe a byli schopni se vrátit do práce dříve, informujte o tom svého lékaře. Ten posoudí váš aktuální zdravotní stav a rozhodne o ukončení nemocenské.

Jak se nahlásit?

V případě, že se necítíte dobře a nemůžete jít do práce, je nezbytné co nejdříve informovat svého zaměstnavatele o vaší absenci. Nemocenskou si následně vyřizujete u svého praktického lékaře, který posoudí váš zdravotní stav a v případě potřeby vám ji vystaví. Od prvního dne nemoci jste povinni zůstat doma a dodržovat léčebný režim předepsaný lékařem. Během prvních tří dnů nemoci vám nároky z nemocenského pojištění nenáleží, od čtvrtého dne nemoci vám je vyplácí váš zaměstnavatel. Od 15. dne nemoci pak nemocenskou vyplácí příslušná okresní správa sociálního zabezpečení. Pamatujte, že včasné a řádné nahlášení nemoci je důležité pro správné a včasné vyplácení nemocenských dávek.

Vlastnost	Nemocenská dovolená v ČR
Délka trvání	Až 380 dní (v některých případech déle)
Výše nemocenské dávky	Závisí na délce trvání nemoci a výši příjmu
Nárok na nemocenskou	Zaměstnanci a OSVČ platící si nemocenské pojištění

Výše nemocenské

Výše nemocenské, kterou dostanete během pracovní neschopnosti, se odvíjí od vaší průměrné mzdy. Nejedná se však o plnou náhradu mzdy. Během prvních 14 dnů nemoci, tzv. karenční doby, nedostáváte od zaměstnavatele žádné peníze. Od 15. dne nemoci vám pak vyplácí nemocenskou Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ). Výše nemocenské činí 60 % z vašeho denního vyměřovacího základu za prvních 21 kalendářních dnů nemoci. Od 22. dne nemoci se pak výše nemocenské zvyšuje na 66 % denního vyměřovacího základu. Pro výpočet denního vyměřovacího základu se vychází z hrubé mzdy, kterou jste měli před nástupem na nemocenskou. Je důležité si uvědomit, že nemocenská je zdaněna a odvádí se z ní i sociální a zdravotní pojištění, takže na účet vám přijde o něco méně, než je vypočtená částka. V případě dlouhodobé nemoci se může stát, že dosáhnete maximální výše nemocenské. Tato maximální hranice se každý rok mění a je stanovena vyhláškou.

Kontrola lékařem

V případě pracovní neschopnosti hraje lékař klíčovou roli. Pouze lékař je oprávněn posoudit váš zdravotní stav a rozhodnout, zda jste schopni vykonávat svou práci, či nikoliv. Pokud lékař usoudí, že vaše onemocnění vám brání v práci, vystaví vám "potvrzení o pracovní neschopnosti", lidově nazývané "nemocenská". Tento dokument slouží jako oficiální důvod vaší absence v práci a je nezbytný pro to, abyste měli nárok na náhradu mzdy od svého zaměstnavatele a následně nemocenské dávky od státu. Během vaší pracovní neschopnosti vás lékař může opakovaně zvát na kontroly, aby sledoval váš zdravotní stav a rozhodl o dalším postupu. Je důležité dodržovat termíny těchto kontrol, jinak riskujete ztrátu nároku na nemocenské dávky.

Návrat do práce

Návrat do práce po nemoci může být náročný. Důležité je naslouchat svému tělu a neuspěchat návrat do práce dříve, než se budete cítit skutečně fit. Pokud se vrátíte příliš brzy, riskujete prodloužení rekonvalescence a opakované onemocnění. Před ukončením nemocenské je důležité navštívit lékaře, který posoudí váš zdravotní stav a rozhodne o ukončení vaší pracovní neschopnosti. Váš lékař vám může doporučit postupné začlenění do pracovního procesu, například zkrácenou pracovní dobu nebo úpravu pracovních úkolů. Nebojte se s vaším zaměstnavatelem o svém zdravotním stavu otevřeně promluvit a najít společně řešení, které vám umožní plynulý návrat do práce. Po návratu do práce se zaměřte na zdravý životní styl, dostatek spánku, vyváženou stravu a pravidelný pohyb, abyste posílili svou imunitu a předešli dalším onemocněním.

Někdy je nemocenská dovolená to nejlepší, co pro sebe můžeme udělat. Dává nám čas na zotavení, na to, abychom se zastavili a zamysleli se nad svým zdravím a potřebami.

Zdeněk Dvořák

Nejčastější otázky

Mnoho zaměstnanců si klade otázku, kdy přesně vzniká nárok na nemocenskou. Obecně platí, že zaměstnanec má nárok na nemocenskou od prvního dne pracovní neschopnosti, pokud splňuje zákonné podmínky. Mezi tyto podmínky patří účast na nemocenském pojištění, trvání pracovní neschopnosti déle než 3 dny a řádné oznámení pracovní neschopnosti zaměstnavateli. Zaměstnanec je povinen nejpozději do 3 dnů od začátku pracovní neschopnosti doručit zaměstnavateli potvrzení o pracovní neschopnosti, tzv. neschopenku. Nemocenská není vyplácena za první 3 dny pracovní neschopnosti, toto období se nazývá karenční doba. Zaměstnavatel může, ale nemusí, poskytnout zaměstnanci za tyto dny náhradu mzdy. Výše nemocenské se odvíjí od denního vyměřovacího základu a délky trvání pracovní neschopnosti. Pro výpočet nemocenské existují přesné vzorce a kalkulačky, které jsou dostupné online. V případě pochybností je vhodné obrátit se na příslušnou okresní správu sociálního zabezpečení, kde vám rádi poskytnou bližší informace.